公平和包容机构办公室
梅赛德斯副总裁兼首席多样性官的信息Ramírez Fernández
“罗彻斯特大学吸引我的一件事是，每个工作人员都有一种深深的自豪感, 在这里学习和生活. 这是一种自豪感，来自于作为世界顶级研究机构的一员，肩负着学习的崇高使命, 发现, 治愈, 和创建. 我们的骄傲和使命是连接我们作为一个社区的纽带.
当然，我们的大学也是大SA真人社区的一部分. 我们的医院和校园是这座城市及其周边地区的一部分. 从伊士曼音乐学院的市中心位置到河校区和我们的医疗中心的许多位置, 我们是SA真人的一部分，SA真人也是我们的一部分.”
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洞察多样性:高等教育多样性卓越奖
罗彻斯特大学获得了2021年高等教育多样性卓越奖(HEED) 洞察多样性 该杂志是高等教育中历史最悠久、最具多样性的出版物.
罗彻斯特大学将获得每年一度的美国高等教育协会奖(美国高等教育协会奖是表彰美国高校在多样性和包容性方面做出杰出贡献的国家荣誉), 和其他收信人一起, 发表在《SA真人平台》杂志上.
我们致力于建立一个包容的社会
公平与包容办公室(OEI)致力于培养公平的, 尊重, 以及SA真人的欢迎文化. 我们努力编织多样性, 股本, 包容贯穿于大学的学习使命之中, 发现, 治愈, 和创建.
我们庆祝我们与SA真人社区的联系，并在多元文化中肯定这一点, 社区的定义包括代表每个种族的个人, 信条, color, 能力, 性身份, 和性别.
阅读更多: 大学关于多元化和包容的声明 | 大学教育哲学声明 | 大学的理想及价值观
我们的工作集中在五个机构的EDI优先事项上
新闻和公告
请阅读罗彻斯特大学校长萨拉·曼格尔斯多夫(Sarah Mangelsdorf)给该校社区的完整信息, 奔驰Ramírez Fernández , 理查德·费尔德曼(Richard Feldman)担任公平与包容副总裁兼首席多元化官.
公平与包容机构办公室正在通过研究公平基金计划(REFP)提供短期和即时的资金支持教师研究。. 在2022春夏, REFP将通过两个资金来源支持SA真人的全职教师开展因COVID中断的研究活动.
罗彻斯特大学公平与包容办公室(OEI)很高兴为研究教师/终身教职员工提供机会，参与我们的2022年国家教师发展和多样性中心(NCFDD)教师成功项目(FSP)的研究员和导师. 该项目将支持整个大学的研究员和导师的队列. 学员将参与即将到来的FSP项目，并接受UR导师的指导. 导师将支持研究员并创建/领导一个NCFDD网络. 申请截止日期:2022年3月4日.
见解播客
项目和计划
我们的办公室监督各种举措和团队，以确保安全, 股本, 以及大学的多样性.
公平与包容:学校和中心
该大学的每个学院和学院都有办公室，致力于学校层面的多元化举措.
保持联系
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